Una estructura de gestión demasiado rígida, burocratizada y basada en el cumplimiento puede servir a tu empresa pero dejar a tus empleados debilitados por la falta de conocimientos e iniciativa.Identificación de peligros y evaluación de riesgos: Descomposición detallado de los posibles factores que puedan suscitar accidentes o enfermedades lab